Ustawienia: Firma

Ustawienia firmy pokazują nazwę Państwa firmy i określają dwie rzeczy wpływające na grafik i ewidencję czasu pracy: święta i nadgodziny. Widzi je tylko właściciel; otwiera się je w Ustawieniach.

Nazwa firmy

U góry strony widnieje nazwa Państwa firmy, wpisana podczas rejestracji.

Święta

Wybierz Region, w którym działa Państwa firma: Federacja BiH, Republika Serbska lub Dystrykt Brczko. Następnie w sekcji Święta religijne zaznacz te, które obchodzi Państwa firma: Katolickie, Prawosławne, Islamskie. Synqo uzupełnia święta powszechnie obchodzone w danym regionie, z datami Wielkanocy i Bajramu na każdy rok. To lista wyjściowa: w Zasady urlopów → Święta można wyłączyć święto, zmienić je lub dodać własne.

Dla firmy spoza Bośni i Hercegowiny wybierz Inny kraj, a potem Kraj: Synqo doda święta państwowe tego kraju. Jeśli nie ma listy dla Państwa kraju, dodaj święta samodzielnie na liście świąt.

Zapisz święta prosi o potwierdzenie. Późniejsza zmiana regionu, religii lub kraju zastępuje tylko święta pochodzące z listy; te dodane, zmienione lub wyłączone przez Państwa pozostają, a wnioski urlopowe się nie zmieniają.

Święta są oznaczone w grafiku i w Ewidencji czasu pracy, a wnioski urlopowe nie liczą ich jako dni urlopu. Święto nie zamyka Państwa sklepów; aby zamknąć sklep na jeden dzień, użyj opcji Zamknij sklep tego dnia w narzędziach planera.

Nadgodziny w ewidencji czasu pracy

Nadgodziny to netto przepracowany czas (bez przerw) ponad długość zmiany. Gdy Wliczaj nadgodziny do godzin w ewidencji czasu pracy jest włączone (domyślnie), Ewidencja czasu pracy liczy każdą przepracowaną minutę. Gdy jest wyłączone, godziny to tylko godziny zmiany, a nadgodziny pojawiają się w osobnej kolumnie, w tabeli i w PDF.

Wcześniejsze przyjście liczy się jako nadgodziny określa, czy czas przepracowany przed rozpoczęciem zmiany to nadgodziny; domyślnie jest wyłączone. Obie zasady obowiązują przy każdym otwarciu ewidencji czasu pracy, więc poprzednie miesiące również uwzględniają aktualne ustawienia.