Ajustes: políticas de ausencias
Políticas de ausencia define los tipos de ausencia que pueden solicitar los empleados y cuántos días tiene cada persona. Su segunda pestaña, Festivos, contiene la lista de festivos de su empresa. Solo la ve el propietario; ábrala desde Ajustes. Cuando las solicitudes de ausencia están activadas en Ajustes → Aplicación para trabajadores, los trabajadores solicitan ausencias en Ausencia y usted responde en Solicitudes de ausencia.
Crear una política
Añadir política abre Crear política:
- Nombre de la política, por ejemplo Vacaciones
- Tipo de ausencia: Vacaciones, Baja por enfermedad, Permiso no retribuido o Personalizado. La baja por enfermedad y el permiso no retribuido no tienen límite de días.
- Color, para distinguir los tipos
- Activa: una política inactiva se oculta a los empleados cuando solicitan una ausencia.
El lápiz en la fila de una política abre Editar política, y una política que ya no necesite puede eliminarse.
Quién tiene cada política
Un empleado solo puede solicitar los tipos de ausencia que tiene asignados. En la fila de una política, Asignar a empleados abre la lista de empleados: indique el Saldo inicial en días y haga clic en Asignar junto a cada persona. La lista muestra el Saldo actual de cada uno.
Festivos
La pestaña Festivos muestra los festivos de su empresa: los que se repiten cada año y los que tienen fecha del año que elija. La lista parte de la región y las religiones, o del país, elegidos en Ajustes de la empresa. Añadir festivo añade los suyos (marque Se repite cada año para uno en la misma fecha todos los años), y cada festivo se puede editar, desactivar o eliminar. Los festivos:
- nunca se cuentan como días de ausencia
- se marcan en el calendario de ausencias, en el planificador y en el registro horario
- no cierran sus tiendas por sí solos
Cómo afectan a las solicitudes de ausencia
Cuando un trabajador solicita una ausencia, elige uno de sus tipos de ausencia y ve los días disponibles. Synqo cuenta los días por sí mismo: los festivos nunca se cuentan, y con Excluir días no laborables tampoco se cuentan los días en los que el trabajador no tiene turno. Se rechaza una solicitud de más días que el saldo disponible, salvo en el caso de la baja por enfermedad y el permiso no retribuido. Cuando usted la aprueba, los días se descuentan del saldo (excepto en el permiso no retribuido).