NovinkaPriraďte zmeny celému tímu automaticky jedným kliknutím Vyskúšajte zadarmo

Nastavenia: pravidlá voľna

Pravidlá PTO určujú typy voľna, o ktoré môžu zamestnanci žiadať, a koľko dní má každý z nich. Druhá karta, Sviatky, obsahuje zoznam sviatkov Vašej spoločnosti. Vidí ju iba vlastník; otvoríte ju v Nastaveniach. Keď sú žiadosti o voľno zapnuté v Nastavenia → Aplikácia pre pracovníkov, pracovníci žiadajú o voľno v Voľno a Vy odpovedáte v Žiadosti o voľno.

Vytvorenie pravidla

Pridať pravidlo otvorí Vytvoriť pravidlo:

  • Názov pravidla, napríklad Dovolenka
  • Typ voľna: Dovolenka, Práceneschopnosť, Neplatené voľno alebo Vlastné. Práceneschopnosť a neplatené voľno nemajú limit dní.
  • Farba, aby ste typy rozlíšili
  • Aktívne: neaktívne pravidlo je pred zamestnancami skryté, keď žiadajú o voľno.

Ceruzka v riadku pravidla otvorí Upraviť pravidlo a pravidlo, ktoré už nepotrebujete, môžete odstrániť.

Kto má ktoré pravidlo

Zamestnanec môže žiadať iba o typy voľna, ktoré mu boli priradené. V riadku pravidla Priradiť zamestnancom otvorí zoznam zamestnancov: zadajte Počiatočný zostatok v dňoch a kliknite na Priradiť pri každej osobe. Zoznam zobrazuje Aktuálny zostatok každého zamestnanca.

Sviatky

Karta Sviatky zobrazuje sviatky Vašej spoločnosti: tie, ktoré sa opakujú každý rok, a tie s dátumom v roku, ktorý vyberiete. Zoznam vychádza z regiónu a náboženstiev, alebo z krajiny, vybraných v Nastaveniach spoločnosti. Pridať sviatok pridá Váš vlastný (zaškrtnite Opakuje sa každý rok pre sviatok v rovnaký dátum každý rok) a každý sviatok možno upraviť, vypnúť alebo odstrániť. Sviatky:

  • sa nikdy nepočítajú ako dni voľna
  • sú vyznačené v kalendári voľna, v plánovači a vo výkaze dochádzky
  • samy od seba nezatvárajú Vaše predajne

Ako ovplyvňujú žiadosti o voľno

Keď pracovník požiada o voľno, vyberie si jeden zo svojich druhov voľna a uvidí dostupné dni. Synqo počíta dni samo: štátne sviatky sa nikdy nezapočítavajú a pri voľbe Vylúčiť nepracovné dni sa nezapočítavajú ani dni, v ktoré pracovník nemá zmenu. Žiadosť o viac dní, než je zostatok, sa zamietne, okrem práceneschopnosti a neplateného voľna. Keď ju schválite, dni sa odpočítajú zo zostatku (okrem neplateného voľna).