Setări: politici de concediu

Politici de concediu stabilește tipurile de concediu pe care le pot solicita angajații și câte zile are fiecare persoană. A doua filă, Sărbători, conține lista sărbătorilor companiei dumneavoastră. Pagina este vizibilă doar pentru proprietar; deschideți-o din Setări. Când cererile de concediu sunt activate în Setări → Aplicația lucrătorilor, lucrătorii solicită concediu în Concediu, iar dumneavoastră răspundeți în Cereri de concediu.

Crearea unei politici

Adăugați politică deschide Creați politică:

• Numele politicii, de exemplu Concediu de odihnă
• Tipul de concediu: Concediu de odihnă, Concediu medical, Concediu fără plată sau Personalizat. Concediul medical și concediul fără plată nu au limită de zile.
• Culoarea, pentru a deosebi tipurile
• Activă: o politică inactivă este ascunsă angajaților când solicită concediu.

Creionul din rândul unei politici deschide Editați politica, iar o politică de care nu mai aveți nevoie poate fi ștearsă.

Cine are ce politică

Un angajat poate solicita doar tipurile de concediu care i-au fost atribuite. În rândul unei politici, Atribuiți angajaților deschide lista angajaților: introduceți Sold inițial în zile și faceți clic pe Atribuiți lângă fiecare persoană. Lista afișează Soldul curent al fiecăruia.

Sărbători

Fila Sărbători listează sărbătorile companiei dumneavoastră: cele care se repetă în fiecare an și cele cu dată fixă din anul pe care îl alegeți. Lista pornește de la regiunea și religiile, sau țara, alese în Setările companiei. Adăugați sărbătoare adaugă propriile sărbători (bifați Se repetă anual pentru una la aceeași dată în fiecare an), iar fiecare sărbătoare poate fi editată, dezactivată sau ștearsă. Sărbătorile:

• nu se numără niciodată ca zile de concediu
• sunt marcate în calendarul de concedii, în planificator și în foaia de pontaj
• nu închid de la sine magazinele dumneavoastră

Cum afectează cererile de concediu

Când un lucrător solicită concediu, alege unul dintre tipurile sale de concediu și vede zilele disponibile. Synqo numără zilele singur: sărbătorile legale nu se iau niciodată în calcul, iar cu Exclude Non-Working Days nici zilele în care lucrătorul nu are tură programată. O cerere pentru mai multe zile decât soldul disponibil este refuzată, cu excepția concediului medical și a celui fără plată. Când o aprobați, zilele se scad din sold (nu și pentru concediul fără plată).