Поставки: Политики за PTO

PTO правила ги одредуваат видовите отсуство што вработените можат да ги бараат и колку дена има секој. Вториот јазиче, Празници, го содржи списокот на празници на Вашата компанија. Ги гледа само сопственикот; отворете ги од Поставки. Кога барањата за отсуство се вклучени во Поставки → Апликација за работници, работниците бараат отсуство во Отсуство, а Вие одговарате во Барања за отсуство.

Создавање правило

Додај правило го отвора Создај правило:

• Име на правилото, на пр. Годишен одмор
• Вид отсуство: Годишен одмор, Боледување, Неплатено отсуство или Прилагодено. Боледувањето и неплатеното отсуство немаат ограничување на бројот на денови.
• Боја, за да ги разликувате видовите
• Активно: неактивно правило е скриено од вработените кога бараат отсуство.

Моливчето во редот на правилото го отвора Уреди правило, а правило што повеќе не Ви треба може да го избришете.

Кој кое правило го има

Вработениот може да бара само видови отсуство што му се доделени. Во редот на правилото, Додели на вработени го отвора списокот на вработени: внесете го Почетно салдо во денови и кликнете Додели покрај секое лице. Списокот го прикажува Тековното салдо на секој.

Празници

Јазичето Празници ги прикажува празниците на Вашата компанија: оние што се повторуваат секоја година и оние со датум во годината што ќе ја изберете. Списокот тргнува од регионот и религиите, или државата, избрани во Поставки на компанијата. Додај празник додава Ваши сопствени (штиклирајте Се повторува годишно за празник на ист датум секоја година), а секој празник може да се уреди, исклучи или избрише. Празниците:

• никогаш не се сметаат како денови отсуство
• се означени во календарот за отсуство, во планерот и во евиденцијата на часови
• сами по себе не ги затвораат Вашите продавници

Како влијаат на барањата за отсуство

Кога работник бара отсуство, избира еден од своите видови отсуство и ги гледа достапните денови. Synqo сам ги брои деновите: државните празници никогаш не се сметаат, а со Исклучи неработни денови не се сметаат ни деновите кога работникот нема смена. Барање за повеќе денови отколку што има на салдото се одбива, освен за боледување и неплатено отсуство. Кога ќе го одобрите, деновите се одзemaат од салдото (освен за неплатено отсуство).