Поставки: Компанија

Поставки на компанијата го прикажуваат називот на Вашата компанија и поставуваат две работи што го обликуваат распоредот и евиденцијата на часови: празници и прекувремена работа. Ги гледа само сопственикот; отворете ги од Поставки.

Назив на компанијата

На врвот на страницата е називот на Вашата компанија, онака како што сте го внеле при регистрацијата.

Празници

Изберете го Подрачјето во кое работи Вашата компанија: Федерација на БиХ, Република Српска или Дистрикт Брчко. Потоа, под Верски празници, означете ги оние што Вашата компанија ги слави: Католички, Православни, Исламски. Synqo ги внесува празниците што обично се слават таму, со датумите на Велигден и Бајрам за секоја година. Тоа е почетна листа: во Политики за отсуство → Празници можете да исклучите празник, да го измените или да додадете свој.

За компанија надвор од Босна и Херцеговина изберете Друга држава, а потоа Држава: Synqo ги додава државните празници на таа држава. Ако нема листа за Вашата држава, додадете ги празниците сами во листата на празници.

Зачувај ги празниците бара потврда. Ако подоцна го промените подрачјето, верите или државата, се заменуваат само празниците што дошле од листа; оние што сте ги додале, изменile или исклучиле остануваат, а барањата за отсуство не се менуваат.

Празниците се означени во распоредот и во Евиденцијата на часови, а барањата за отсуство не ги сметаат како денови на отсуство. Празникот не ги затвора Вашите продавници; за да затворите продавница за еден ден, користете Затвори ја продавницата тој ден во алатките на планерот.

Прекувремена работа во евиденцијата на часови

Прекувремена работа е нето работно време (без паузи) над должината на смената. Кога е вклучено Вклучи ја прекувремената работа во часовите од евиденцијата (стандардно), Евиденцијата на часови ја брои секоја одработена минута. Кога е исклучено, часовите се само часовите од смената, а прекувремената работа се прикажува во посебна колона, во табелата и во PDF.

Раното доаѓање се смета за прекувремена работа одредува дали времето поминато пред почетокот на смената е прекувремена работа; стандардно е исклучено. Двете правила се применуваат секогаш кога се отвора евиденција на часови, па и поминатите месеци ги следат тековните поставки.