Подешавања: Правила одсуства
PTO политике одређују врсте одсуства које запослени могу да траже и колико дана свако има. Друга картица, Празници, садржи листу празника Ваше фирме. Види их само власник; отварате их са странице Подешавања. Када су захтеви за одсуство укључени у Подешавања → Апликација за раднике, радници траже одсуство у Одсуство, а Ви одговарате у Захтеви за одсуство.
Креирање политике
Додај политику отвара Креирај политику:
- Назив политике, нпр. Годишњи одмор
- Врста одсуства: Годишњи одмор, Боловање, Неплаћено одсуство или Прилагођено. Боловање и неплаћено одсуство немају ограничење броја дана.
- Боја, да бисте разликовали врсте
- Активно: неактивна политика је скривена од запослених када траже одсуство.
Оловка у реду политике отвара Измени политику, а политику која Вам више не треба можете обрисати.
Ко има коју политику
Запослени може да тражи само врсте одсуства које су му додељене. У реду политике, Додели запосленима отвара листу запослених: унесите Почетно стање у данима и кликните Додели поред сваке особе. Листа приказује Тренутно стање сваког запосленог.
Празници
Картица Празници приказује празнике Ваше фирме: оне који се понављају сваке године и оне са датумом у години коју изаберете. Листа полази од подручја и вероисповести, или државе, изабраних у Подешавањима фирме. Додај празник додаје Ваше сопствене празнике (означите Понавља се годишње за празник на исти датум сваке године), а сваки празник можете изменити, искључити или обрисати. Празници:
- се никада не рачунају као дани одсуства
- су означени у календару одсустава, у планеру и у евиденцији рада
- сами по себи не затварају Ваше радње
Како утичу на захтеве за одсуство
Када радник тражи одсуство, изабере једну од својих врста одсуства и види доступне дане. Synqo сам броји дане: празници се никада не рачунају, а уз Искључи нерадне дане не рачунају се ни дани када радник нема смену. Захтев за више дана него што је на стању се одбија, осим за боловање и неплаћено одсуство. Када га одобрите, дани се одузимају од стања (осим за неплаћено одсуство).